🌱 人事制度
就業規則関係の規定
📄就業規則（本体）
- 目的: 会社内での基本的なルールとガイドライン
- 概要: 勤務時間、休暇、評価基準などの基本規定が記載されています。
01_就業規則本則_20250101改定-2.pdf
📄 慶弔見舞金規定
- 目的: 慶事や弔事に関する支援
- 概要:
- 慶事: 結婚、出産などのお祝い事に対して支給
- 弔事: ご家族の死去に対して支給
- 支給対象: 会社規定に従い、支給額が決まっています
04_慶弔見舞金規程_20240601施行-2.pdf
📄育児・介護・時短勤務規定
- 目的: 育児や介護、時短勤務に関するサポート
- 概要:
- 育児休業: 出産後の休業期間
- 介護休業: 家族の介護が必要な場合の休業
- 時短勤務: 育児・介護のために勤務時間の短縮が可能
- 対象: 対象者は人事部門に相談
02_育児・介護休業規程_20200901施行-2.pdf